労働問題の解決事例
全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介いたします。(※ベリーベスト法律事務所全体の解決事例となっています)
-
2020年06月12日更新
- 採用
- 内定
- トラブル
- 損害賠償
- 減額
CASE593
ヘッドハンティングを受けた会社との採用内定トラブル。約380万円の損害賠償を請求されたが、5万円の支払いに減額できた
- 50代
- 男性
- 教育関連業
-
2020年06月12日更新
- 不当解雇
- パワーハラスメント
- 交渉
CASE592
20年近く勤めてきた会社から突然の解雇通告。パワハラに対する慰謝料は認められなかったものの、600万円の解決金を得て、約1か月で早期解決
- 50代
- 女性
- 小売業
-
2020年06月11日更新
- 残業代請求
- 訴訟
CASE591
実質的に店長として勤務。弁護士が裁判で粘り強く交渉し、700万円の残業代を獲得
- 40代
- 男性
- パチンコ店勤務(実質的な店長)
-
2020年04月24日更新
- 残業代請求
- 交渉
CASE590
証拠がほとんど手元になかったものの、弁護士から会社に対し勤務記録等の開示を求め、550万円の残業代を取り戻せました
- 50代
- 男性
- ガソリンスタンド勤務
-
2020年04月24日更新
- 残業代請求
- 労働審判
CASE589
「役職手当を支給しているから残業代は支払わない」という会社側の主張を退け、300万円の残業代を獲得
- 50代
- 男性
- スーパーの店長
-
2020年04月07日更新
- 残業代請求
- 労働審判
CASE588
外回りの多い営業職。労働審判により、550万円の残業代を取り戻せました
- 50代
- 男性
- 営業
-
2020年03月23日更新
- 残業代請求
- 交渉
CASE587
証拠が手元になかったものの弁護士から証拠の開示を請求し、480万円の残業代を得られた
- 30代
- 男性
- 契約社員
-
2020年03月12日更新
- 不当解雇
- 訴訟
CASE586
入社後わずか2か月程度で突然解雇通知が!1年分の給料相当額を得て解決
- 30代
- 男性
-
2020年03月09日更新
- 残業代請求
- 訴訟
CASE585
訴訟により、500万円の残業代を獲得!約1年に渡る分割払いに応じる形で解決
- 30代
- 男性
- トラック運転手
-
2020年03月09日更新
- 残業代請求
- 労働審判
CASE584
早期に請求し、会社側の主張にしっかり反論!350万円の残業代を獲得
- 30代
- 男性
- 自動車関連業